家族資產傳承
【遺囑打贏了，公司卻飛了？#長榮爭產 案帶來的震撼啟示】
法院判決你的遺囑完全有效，接班人就能順利掌控公司嗎？長榮集團創辦人 #張榮發 的案例，給了所有企業主最震撼的一課。
2016年張榮發逝世後，留下一份將財產全數遺贈給二房么子 #張國煒、並指定其接任總裁的自書遺囑。
儘管歷經8年纏訟，最高法院最終確認了這份遺囑的效力，但張國煒最終卻未能掌握 #經營權，黯然退出長榮，另創 #星宇航空。
為什麼會這樣？
#黃柏榮律師 點出殘酷的法律現實：遺囑雖然可以處分股票與現金財產，但公司的經營控制權是繫於董事會的席次與表決權，這不是一紙遺囑就能直接指定或拘束的。
這個指標性案例告訴我們，「遺囑有效，不等於傳承完成」。若股權結構沒有跟接班計畫保持一致，未事先設計好控股架構與家族持股，遺囑指定的接班人根本難以實際掌控公司。
唯有將遺囑結合完善的 #控股架構設計，確保股權與管理權並進，才是穩固經營權的唯一解方！
探討跨境資產傳承與經營權爭奪的法律實務與工具＿系列三
↑ 返回動態文章